👋 Hi, this is

Договор "по-белому": плюсы и минусы самозанятости и ИП

Сегодня мы оценим разные формы налогообложения, разберёмся как стать самозанятым или ИП и расскажем, как работать с зарубежными заказчиками.

Почему стоит задуматься об уплате налогов?

Потому что это закон – если не платить налоги, то ФНС может это отследить и наказать неплательщика.

Наказания могут быть самые разные – от блокировки карт до штрафов и тюремных сроков. Тяжесть зависит от суммы неуплат и удачи :)

В целом – платить налоги несложно, можно выбрать форму с небольшой ставкой и комфортными условиями. Как ни крути, а это безопаснее, чем жить в тени налоговой.

Теперь – разберёмся, какие формы налогообложения подойдут цифровым специалистам и как выбрать форму для себя.

Начнём с самозанятости!

Самозанятость

О системе налогообложения

Экспериментальный режим, позволяет легализовать доходы специалистам-одиночкам. Доходы должны быть ниже 2.4 млн рублей в год, а деятельность должна подходить для этого режима.

Эта форма налогообложения отлично подходит для фрилансеров, за счёт простоты, комфорта и низких ставок.

Примеры профессий:

• IT-специалисты;
• Маркетологи;
• Коучи;
• Фотографы;
• Мастера ремонта;
• Автомеханики;

… и многие другие профессии. Однако, самозанятость не смогут оформить те, кто перепродают готовые товары, оказывают агентские услуги или продают полезные ископаемые.

Самозанятость можно оформить в России, Армении, Беларуси, Казахстане и Киргизии. Если вы не в РФ – нужно получить ИНН.

Месячный доход не ограничен.

Можно быть одновременно и ИП – но для этого придётся отказаться от других налоговых режимов. Подобный вариант даёт возможность завести расчётный счёт и эквайринг, но в остальном – вы все также ограничены по доходам и не можете нанимать сотрудников.

Сумма налога для самозанятых:

• От физлиц – 4%;
• От юрлиц – 6%.

Платить налоги нужно только с доходов от деятельности – если дохода нет, то и платить не нужно. Также, по этой форме нельзя оплачивать другие налоги – например, от продажи имущества.

Система работает через приложение "Мой налог" – достаточно при получении оплаты отметить в приложении, что это доход. Налоговая все посчитает и сформирует квитанцию до 12 числа, её можно оплатить прямо в приложении.

Как зарегистрироваться?

Регистрация тоже проходит через приложение "Мой налог".

Процесс интуитивно понятен – нужно ввести информацию о себе и паспортные данные, сделать селфи для подтверждения личности, а также выбрать регион, в котором вы проживаете/работаете.

После регистрации вам доступен полный функционал – с помощью приложения можно формировать и отправлять чеки. ФНС получит эти данные и сама рассчитает налог, его можно оплатить с банковской карты.

Также, можно зарегистрироваться через приложения популярных банков – все данные автоматически передадут в налоговую.

Как работает система, если заказчик за рубежом?

Нюансов нет – принимайте средства как угодно, пересчитывайте на рубли и оформляйте как обычно. Введите название услуги, сумму дохода, при выборе "юридическому лицу" нажмите пункт "иностранная организация".

Учтите, что нельзя учитывать при расчётах комиссии – пересчитывайте сумму в валюте по курсу ЦБ на момент получения.

Работать можно из любой точки мира, так что если вы выехали за пределы РФ – проблем не будет.

Плюсы

• Просто оформить и работать, вся система реализована в одном приложении;
• Налог – один из самых низких, 4-6%;
• Нет бумажной волокиты;
• Легко работать с зарубежными заказчиками;
• Можно платить прямо с карты;
• Подходит для многих профессий, в том числе и для онлайн-сферы;
• Нет обязательных взносов, если нет дохода – платить налог не нужно.

Минусы

• Лимит на 2.4 миллиона в год. Если превысить – придётся открывать ИП и оформлять налоги по иной системе;
• Нельзя нанимать сотрудников;
• Если вы не самозанятый ИП, нет возможности подключить расчётный счёт и эквайринг;
• Подходит не для всех видов деятельности;
• Нельзя совмещать с другими формами налогообложения кроме ИП. В случае, если вы самозанятый ИП – все минусы тоже к вам относятся :)

Итог

Это простой и комфортный режим – он удобен и имеет низкую ставку. Подходит только для одиночек, а если превысить лимит – вы будете вынуждены открыть ИП.

Индивидуальное предпринимательство

О системе налогообложения

Классическая система налогообложения для малого бизнеса в России. Как правило, имеет смысл оформлять тогда, когда вы не подходите под самозанятость – ведь этот режим неудобный и более дорогой.

Вот, в каких случаях придётся стать ИП:

• Если ваши доходы выше 2.4 млн в месяц, либо если вы не хотите/не можете стать самозанятым;
• Если вам нужно нанимать сотрудников и вы не можете это сделать по ГПХ;
• Если нужен расчётный счёт и эквайринг;
• Если ваша деятельность не подходит под самозанятость – например, вы занимаетесь перепродажей товаров.

В остальном – даже в законах понятие предпринимательства довольно размыто.

Условия предпринимателя и процент налогов зависят от системы налогообложения:

• НПД. Это самозанятые ИП – подробнее о них мы рассказали в разделе про самозанятость. Не совмещается с другими режимами;
• УСН. Упрощённая система налогообложения – подходит для штата менее 130 человек, лимит по доходам – 219.2 млн рублей. Можно платить 6% с доходов или 12% с доходов за вычетом расходов;
• ПСН. Льготный режим для локального бизнеса. Штат – до 15 человек, доходы – до 60 млн рублей, можно сочетать с УСН. Ставка – от 0 до 6%, зависит от региона;
• ОСН. Общая система налогообложения, громоздкая и неудобная. Ставка – 13%, нет ограничений по штату и доход. Без бухгалтера справиться почти нереально;
• ЕСХН. Сельскохозяйственный налог, вряд ли он тебе интересен :)

Для цифровой сферы чаще всего выбирают УСН – это наиболее простая и лояльная из основных систем для ИП.

Также, ИП должен платить обязательные взносы раз в год:

• Медицинское страхование – 8 766 рублей;
• Взносы в пенсионный – 34 445 рублей + 1% с доходов свыше 300 000 рублей.

В конце года предприниматель обязан сдать декларацию о доходах – она зависит от формы налогообложения. Это важный документ, а потому лучше доверить его заполнение бухгалтеру на аутсорсе.

Оплатить налоги можно онлайн через сайт ФНС или приложения банков. Оплачивать нужно до конца квартала.

Как зарегистрироваться и платить?

Стать индивидуальным предпринимателем сложнее, чем самозанятым.

Вам предстоит:

• Заполнить заявление по форме #21001;
• Оплатить госпошлину 800 рублей. Не забудь сохранить квитанцию :)
• Подготовить документы. Потребуется паспорт, ИНН и их копии.

После – нужно отнести пакет документов в отделение ФНС или МФЦ.

Регистрация занимает 3 рабочих дня с момента подачи документов. Если все прошло успешно – осталось открыть расчётный счёт в банке и начать работу.

Как работает система, если заказчик за рубежом?

ИП может принимать оплату от зарубежных заказчиков, но для этого необходимо открыть валютный счёт. В нынешних условиях далеко не все банки могут предложить подобную услугу, но в целом – решения есть.

Обязательно проверяйте условия – в нестабильное время санкций они постоянно меняются и могут стать невыгодными.

Если сам предприниматель находится за рубежом – можно спокойно вести дела и платить налоги, закон этого не запрещает. Единственное исключение – ИП на ПСН, ведь эта система подразумевает занятость в конкретном регионе.

Плюсы

• Наиболее комфортный вариант для легализации доходов свыше 2.4 млн;
• Можно нанимать сотрудников;
• Есть разные формы налогообложения;
• Подходит под разные виды деятельности.

Минусы

• Высокие ставки;
• Обязательные платежи;
• Много бумажной волокиты;
• Регистрация оффлайн, если нет электронной подписи;
• Нужно платить взнос при регистрации через отделение ФНС;
• Валютные счета банков могут менять условия на невыгодные.

Итог

Отличный вариант для тех, кто зарабатывает свыше 2.4 миллионов или имеет сотрудников. В остальном – по сравнению с самозанятостью, ИП выглядит скорее как вынужденный вариант, чем как выгодная альтернатива.

Подведем итоги!

Сегодня мы разобрались в формах налогообложения – вы узнали об особенностях самозанятости и ИП для цифровых специалистов. Надеемся, материал поможет выбрать удобную форму и легализовать доход!

В STARTEAM мы периодически сотрудничаем как с самозанятыми, так и с ИП.

Есть идеи, как развивать ИТ и e-commerce продукты? Смело отправляй портфолио!

Врываемся в IT: Самые востребованные профессии в 2023 году

IT – одна из самых привлекательных сфер. Многих притягивают высокие зарплаты, другие ищут свободный график и удаленную работу, а третьим нужна стабильность и востребованность в любые времена.

Тоже задумывался об IT-специльности?

Тогда этот материал для тебя!

Наша команда проанализировала сферу и выяснила, какие IT-профессии будут актуальны в 2023 году.

Начнем!

Немного об IT-трендах уходящего года

Прежде чем говорить о перспективных вакансиях, стоит взглянуть на тренды отрасли. Они подскажут, в какую сторону развиваться, какие навыки следует осваивать и покажут, что будет актуально в ближайшие годы.

Первый тренд – мобильные приложения и все, что с ними связано. Рынок приложений растет – они уже нашли широкое применение в онлайн-коммерции, бизнесе и даже в арбитраже.

Эта тенденция будет расти – аудитория не собирается отказываться от приложений, а значит, их нужно будет совершенствовать, поддерживать и создавать новые.

Второй тренд – нейросети. Нейросети – одна из самых хайповых тем в IT последних лет. Аудиторию привлекает возможность “поиграть” с искусственным интеллектом, а бизнес – возможность автоматизировать процессы и доверить рутинную работу нейросетям.

Наверняка, в будущем этот тренд сохранится – а значит, компаниям потребуются разработчики, которые умеют работать с нейросетями.

Третий тренд – чат-боты. Чат-боты – не новая технология, но она находит все более широкое применение. Их используют для общения с лидами и клиентами, для создания магазинов, для ответов на частые вопросы и для многих других задач.

Популярность мессенджеров растет – а значит, в будущем чат-боты станут еще более востребованными.

Также, мы выделили несколько более глобальных трендов в IT сфере – они отлично показывают, на что стоит обратить внимание при работе с кодом:

• Надежность. Защита данных и стабильная работа – то, что ценят пользователи. Утечка данных, наличие “дыр” в безопасности, ошибки и фризы – большая опасность для проектов, а потому стоит уделить надежности кода ключевое внимание;
• Оптимизация. Бизнес открывает новые регионы – и во многих из них предстоит столкнуться со слабым интернетом. Кроме того, скорость работы всегда сильно влияет на впечатление пользователей, а потому код должен быть легким и оптимизированным;
• Новые возможности. Чем свежее и эксклюзивнее решения – тем больше они привлекают бизнес и пользователей. Нейросети, чат-боты, дополненная или виртуальная реальность – хайповые темы, и компании продолжат искать им применение.

В остальном – IT сфера развивается и ищет свежие умы, как и всегда.

О том, какие именно умы потребуются в 2023 году – в следующем разделе!

Какие IT-профессии будут востребованы?

В этом разделе мы собрали профессии, которые будут актуальны в 2023 году.

Дисклеймер: IT – динамичная ниша, обстановка в которой может измениться в любой момент. Например, из-за коронавируса стали востребованы приложения для видеозвонков и технологии для удаленной работы.

Этим мы хотим сказать, что стоит следить за рынком – никто точно не знает, как может измениться спрос.

Python-разработчик

Python – один из самых популярных, востребованных, и в то же время простых языков программирования. На нем можно выполнить практически любые задачи – от написания скриптов до сложных программ.

Питон прост и понятен – освоить язык и получить первые результаты смогут даже те, кто ни разу не занимался программированием.

Python-разработчики решают широкий спектр задач, например:

• Создание и поддержка приложений;
• Разработка чат-ботов;
• Подготовка скриптов;
• Создание нейросетей и других решений на основе искусственного интеллекта;
• Обработка данных.

И многие другие задачи – Пайтон практически универсален.

Единственное слабое место языка – визуальные интерфейсы и Frontend-разработка.

Теперь переходим к сладкому – доходам Python-разработчиков:

• Junior – от 50 000 рублей;
• Middle – от 150 000 рублей;
• Senior – от 200 000 рублей.

Чтобы попасть на эту позицию – нужно обладать следующими Hard Skills:

• Знание Python. Само собой, необходимо знать язык – освойте синтаксис и научитесь работать с библиотеками;
• Git. Это система, которая позволяет хранить данные и управлять версиями проекта;
• Фреймворки. Flask, Django или FastAPI – самые популярные фреймворки, знание которых требуют большая часть работодателей.

Помните, что список навыков и требований зависит от конкретной вакансии.

Также, шансы на трудоустройство можно повысить с помощью Soft Skills.

Вот, на что обращают внимание работодатели:

• Ответственность. Базовое качество, которое любят в любой компании;
• Работа в команде. Разработчикам нужно уметь обмениваться опытом, вместе решать сложные задачи и созваниваться с членами команды. Социальные навыки и умение работать в команде точно станут плюсом;
• Культура разработки. Чистый и понятный код без ошибок проще читать, править и дополнять. Научись писать правильно – работодателю это понравится;
• Опыт. Куда ж без него :)

Мобильные разработчики

Мы уже упоминали приложения – это явный тренд, который будет набирать обороты.

Само собой, мобильные разработчики тоже будут востребованы.

На самом деле, мобильные разработчики не ограничиваются приложениями для смартфонов и планшетов – они создают ПО и для других устройств, например:

• Умные часы;
• Фитнес-трекеры;
• Электронные книги;
• Навигаторы…

…и для любой другой техники, которую люди носят с собой или на себе.

В остальном – разработчики создают приложения, в зависимости от требований заказчика. Это могут быть простые утилиты, игры, Webview-приложения для арбитража, магазины и многие другие форматы.

С обязанностями разобрались – теперь, к зарплатам:

• Junior – от 40 000 рублей;
• Middle – от 100 000 рублей;
• Senior – от 200 000 рублей.

Необходимые Hard Skills:

• Языки программирования. Для разработки на Android – Kotlin, для iOS – Swift;
• Знание среды разработки. Нужно освоить среду разработки – для Android это Android Studio, а для iOS – XCode или AppCode. Учтите, что для работы с iOS потребуется Mac или эмуляторы;
• Стандарты разработки. Важно ознакомиться со стандартами разработки от Apple и Google – это сэкономит время и поможет опубликовать приложение в сторах;
• Библиотеки. Нужно освоить следующие библиотеки: RxJava, Dagger, Android Architecture Components;
• Git. Этот инструмент также потребуется для сохранения данных и работы с версиями.

Soft Skills те же, что и для любых других вакансий в сфере IT – ответственность, обучаемость, готовность к работе в команде, высокая культура разработки и опыт работы.

Чтобы поднять шансы на трудоустройство – создайте несколько простых приложений и подготовьте портфолио.

Чтобы стать мобильным разработчиком, нужно освоить языки, библиотеки и среду разработки – для этого можно оплатить курсы, либо стартовать самостоятельно.

Frontend-разработчик

Frontend – это все, что связано с визуальной частью любого проекта.

Соответственно, Frontend-разработчик – тот, кто создает визуальный интерфейс.

Это все, что можно сказать о задачах Frontend-специалиста. Он создает визуальные интерфейсы для программ, сайтов и приложений, работает с дизайном площадок.

Заработок, как и всегда, зависит от опыта:

• Junior ~ 80 000 рублей;
• Middle ~ 150 000 рублей;
• Senior ~ 300 000 рублей.

Переходим к Hard Skills:

• Языки. Основной язык фронтенда – Javascript, нужно его знать на зубок. Также потребуются навыки работы с HTML и CSS;
• Фреймворки. Как правило, работодатели требуют знания одного из популярных фреймворков – React, Angular или Vue.js. Учтите, что требования к фреймворкам зависят от конкретной вакансии;
• Git. Без системы контроля версий комфортной работы не будет, а потому это стабильное требование работодателей.

Кроме базовых личностных качеств и опыта, работодатели ценят следующие Soft Skills:

• Графические редакторы. Frontend-специалистам нередко приходится готовить макеты и самостоятельно разрабатывать дизайн сайта – а потому, стоит научиться работать с редакторами;
• Навыки дизайнера. Если вы знаете принципы дизайна и можете подготовить приятный интерфейс без помощи дизайнера – это станет преимуществом для работодателя.

Начать погружение в профессию стоит с изучения Javascript, а также языков для верстки – HTML и CSS. Подготовьте несколько интерфейсов, сделайте портфолио и ищите вакансии на агрегаторах и в чатах. Лучше начать свой путь с работы в студии – это позволит развиваться в кругу коллег и практиковаться на разных задачах.

В заключение

IT – перспективная и многогранная ниша с множеством вакансий – сегодня мы рассказали, какие из них будут наиболее актуальны в 2023 году. Вы узнали, как занять ту или иную позицию, чем занимаются разные разработчики и сколько они зарабатывают – надеемся, это поможет в освоении сферы.

А если ищешь работу в команде мечты – залетай к нам в STARTEAM, мы всегда ищем классных специалистов. Связаться можешь через форму на сайте, ждём :)

Удачи!

ТОП самых востребованных навыков для IT-специалиста

Успех в IT напрямую зависит от знаний, навыков и личностных качеств специалиста. Чем больше разработчик знает и умеет – тем больше он зарабатывает.

Но, что именно нужно знать, чтобы расти в IT?

Какими компетенциями нужно обладать, чтобы быть востребованным?

Сегодня мы ответим на эти вопросы! В материале мы рассказали о востребованных специальностях и трендах, проанализировали рынок и выделили самые перспективные Hard и Soft Skills, которые ценят работодатели в сфере IT.

Начнем!

Тренды в IT и востребованные специальности

Первое, на что должен обращать внимание новичок – тренды отрасли. Именно они подскажут, какие навыки и специалисты будут востребованы.

Начнём с трендов последних лет – выясним, какие разработчики будут востребованы:

• Мобильная разработка. Приложения для мобильных устройств становятся все более востребованными – это растущий и многогранный рынок. Приложения нужны всем – арбитражники их используют для залива, бизнес – для удобной коммуникации с аудиторией, а пользователи – потому что приложения просты и удобны.

  Этот тренд наверняка сохранится и в будущем – а значит, мобильные разработчики будут востребованы.

  Чтобы стать мобильным разработчиком, нужно изучить языки – Swift для iOS или Kotlin для Android;

  ИИ и чат-боты. Эксклюзивные технологии и свежие решения всегда привлекали аудиторию и бизнес. В последние годы подобными инновациями стали чат-боты и нейросети.

  Ниши, в которых чаще всего используют чат-боты

  Их уже используют для удобного общения с аудиторией, для развлечений и многих других задач. У этих технологий огромный потенциал – наверняка, в будущем тренд сохранится и будет расти.

  Если заинтересовала эта ниша – рекомендуем начать с освоения языка Python. Он прост в изучении и отлично подходит для работы с чат-ботами и нейросетями;

• Frontend. Frontend-разработчики также будут востребованы, ведь визуальный интерфейс – одна из ключевых составляющих любого проекта.

  Интерфейсы нужно дополнять и улучшать, оптимизировать и делать удобнее для пользователя. Требования аудитории постоянно меняются, а потому Frontend-разработчики без дела точно не останутся.

  А начать карьеру во Фронтенде можно с изучения Javascript.

  Эти специальности были крайне актуальны в последние годы – наверняка, эта тенденция сохранится и в будущем.

Какие навыки необходимы в работе и трудоустройстве?

Планируешь стать разработчиком и получить трендовую специальность?

Придётся освоить Hard и Soft Skills, на которые обращают внимание работодатели – подробнее о ключевых навыках и качествах мы рассказали в этом разделе!

Hard Skills

Ключевой Hard Skill для разработчика – написание кода.

Само собой, языки программирования для разных специалистов отличаются по синтаксису, возможностям и механике работы. Если говорить о трендовых специальностях – вот, какие языки необходимо изучить:

• Для мобильной разработки: под Google – Kotlin, под Apple – Swift;
• Для Frontend: Javascript, Html, Css;
• Востребованный и гибкий вариант: Python – язык для широкого спектра задач, от чат-ботов до нейросетей.

Следующий важный Hard Skill – навыки работы с библиотеками. Библиотеки есть почти у каждого языка программирования – они включают в себя универсальные части кода и используются, чтобы сэкономить время разработчика.

Вот, какие библиотеки нужно изучить для востребованных направлений:

• Мобильная разработка: для Google – Kovenant или Picasso, для Apple – Alamofire или SwiftyJSON;
• Frontend: React, Angular, node.js;
• Python: Flask, Django, FastAPI.

Еще один Hard Skill, который требуют почти все работодатели – умение работать с системой контроля версий. Подобное ПО сохраняет промежуточные результаты проекта и другие данные – это делает разработку комфортные и позволяет откатить прогресс в случае неудачи или ошибки.

Освойте Git – эту систему контроля версий используют практически все разработчики.

Для мобильных разработчиков есть ещё один Hard Skill – знание стандартов разработки.

Дело в том, что у Apple и Google есть специальные рекомендации для разработчиков. Если их не учитывать – приложения будут работать нестабильно, а загрузить их в Play Market или AppStore будет значительно сложнее.

Подобный Hard Skill требуют не все работодатели, но если вы планируете создавать приложения для смартфонов и размещать их в сторах – знание стандартов разработки необходимо.

Последний Hard Skill, о котором мы хотели упомянуть – знание английского языка.

Его требуют почти все работодатели – и на это есть несколько причин:

• Международный рынок. Разработчики могут выполнять проекты для зарубежных компаний и получать ТЗ и комментарии на английском языке. Если использовать переводчик – можно допустить ошибку;
• Обучение и развитие. Большая часть обучающих материалов и актуальных данных пишется на английском языке. Если разработчик знает английский – он получает ценные данные раньше тех, кто ждёт перевод. Также стоит учесть, что перевода нужной статьи можно и не дождаться;
• Понимание кода. Код пишется на английском языке, а название функций зачастую намекает на их принцип работы. Если разработчик знает английский – он легче ориентируется в коде и легче осваивает новые языки программирования.

В целом – это все ключевые Hard Skills, которые необходимы для трудоустройства. Заказчик может требовать и другие навыки, но они зависят от конкретных вакансий и постоянно меняются.

Soft Skills

Soft Skills – это личностные качества, которые ценят работодатели. Они не относятся к работе и обязанностям напрямую, но их наличие поможет в трудоустройстве, развитии и взаимодействии с коллективом.

Итак, чаще всего работодатели выделяют следующие Soft Skills:

• Ответственность, неконфликтность, коммуникабельность. Базовый набор хорошего кандидата – подобные навыки помогут поладить с командой и дадут заказчику понять, что вы не упустите дедлайн и отнесетесь к делу серьёзно;
• Обучаемость. Ключевой Soft Skills разработчика – готовность быстро учиться. Сфера динамична, без хорошей обучаемости можно не успеть за трендами;
• Поиск информации. В продолжение прошлого пункта – IT специалист должен уметь искать ответы на свои вопросы, в том числе на разных языках;
• Планирование. Разработчик должен уметь выстраивать график, ставить задачи и вовремя их выполнять. Без тайм-менеджмента о комфортной работе можно забыть;
• Ориентация на реальные потребности. Помните, что разработчик не просто пишет код – он создаёт решения, которые помогут другим людям. Ориентируйтесь на потребности заказчиков и пользователей – это поможет достичь лучших результатов.

Большая часть работодателей требует эти Soft Skills, а потому стоит их взять в привычку. На практике это пойдёт только на пользу и сделает работу комфортнее.

В заключение

IT – динамичная сфера, требования к соискателям постоянно меняются. Чтобы знания не успели устареть – осваивайте трендовые навыки, они точно будут актуальны в ближайшие годы.

Хочешь развиваться в лучшей команде?

Отправляй резюме в STARTEAM – мы порадуем отличным коллективом профессионалов, интересными задачами и плюшками :)

Резюме в 2023 году: Фишки, которые поднимут шансы попасть на работу

Салют, на связи STARTEAM!

Сегодня мы расскажем об одной из самых важных частей трудоустройства – том аспекте, по которому формируют мнение о соискателях.

Речь идет о написании резюме в 2023 году!

Начнём!

Про дизайн

Оставь яркие вырвиглазные дизайны в прошлом. Резюме на работу в первую очередь передаёт информацию о специалисте, оно не должно отвлекать HR-менеджера.

Дизайн должен быть строгим и комфортным для чтения.

Вот, на что следует обратить внимание:

• Цвет. Используй 2-3 цвета, не больше. Белый и чёрный – в качестве фона и для разделения смысловых блоков. Третий цвет используй, чтобы подчеркнуть важную информацию – отдай предпочтение контрастным тонам, оттенки синего отлично подходят;
• Фото. Достаточно одной фотографии с твоим лицом крупным планом – размести её сверху, рядом с именем. Это поможет сразу запомнить тебя и связать имя с внешностью;
• Разметка. Форматируй текст, разделяй его на абзацы и списки, разбавляй инфографикой и цифрами. Выдели разделы, такие как опыт, образование, навыки и качества – не пытайся уместить разноплановые данные в одну главу;
• Шрифты. Обойдись без экспериментов – используй удобные и простые шрифты без засечек. Если ты можешь отойти от экрана на метр и прочесть резюме – шрифт подходит;
• Иконки и прочие элементы. Добавь их, чтобы сделать яснее смысл разделов и абзацев, но не перегружай резюме бессмысленными иконками и эмодзи.

Структура резюме

От структуры резюме также зависит восприятие и лёгкость оценки соискателя. Если "смешивать" данные и не придерживаться структуры – работодателю будет сложно найти важный раздел.

Чтобы твоё резюме легко воспринималось – придерживайся следующей структуры:

• Начало. В верху резюме оставь свое фото, имя и контактные данные. Укажи почту, номер телефона, мессенджеры;
• О себе. Удели один абзац рассказу о себе – подробнее об этом этапе мы расскажем в следующем разделе;
• Опыт. Переходи к опыту сразу после вступления. Расскажи о предыдущих местах работы, должностях и задачах, которые ты выполнял;
• Hard Skills. Кратко и в цифрах расскажи, какими компетенциями владеешь;
• Образование. Расскажи, где ты учился, сколько времени вложил и какие навыки освоил. Документы об образовании загрузи на облако и оставь ссылку – не стоит их размещать прямо в резюме;
• Хобби. Сделай небольшой раздел с хобби в конце резюме – он поможет спрогнозировать, насколько хорошо ты поладишь с коллективом;
• Soft Skills. Данные о качествах лучше упаковать в инфографику и разместить сбоку от информации об опыте и образовании.

Придерживайся этой структуры – она поможет читателю не запутаться в деталях.

Важность вступления

Вступительная шапка – мощный инструмент. Она даёт возможность познакомиться с работодателем и дать ему понять, какая ты личность.

Главное – не перегрузить этот раздел ненужными деталями. Работодателю не интересно твоё любимое блюдо или порода собаки. Указывай только то, что может помочь получить должность и поладить с тобой в будущем.

Правильно: С детства интересовался разработкой игр, первый проект сделал в 12 лет.

Неправильно: Разрабатываю игры, потому что с детства люблю в них играть.

Избегай скучных фактов и того, что сложно подтвердить на практике. Сначала собери данные о себе, а после – выбери наиболее интересные тезисы, это поможет в написании резюме 2023.

Правильно: Окончил художественную школу, до дизайна рисовал картины на заказ.

Неправильно: Люблю рисовать, мама до сих пор хранит мои картины.

Также, при написании избегай сложных формулировок и канцеляритов. Пиши просто и с упором на практику – это поможет тебя понять.

Правильно: Всегда прихожу за 10 минут до встречи, стараюсь сделать работу с запасом по времени.

Неправильно: Пунктуальный и ответственный.

Цифры и емкость

Избегай пространных формулировок, бессмысленных выражений и воды. Наполняй текст резюме фактами, цифрами и примерами из практики.

Проще показать разницу в виде образца резюме 2023:

Правильно: Опыт в SMM – 5 лет, на связи с 9:00 до 20:00, принимаю проект в работу за сутки, веду канал в Telegram с 5000 подписчиков, более 300 положительных отзывов.

Неправильно: Имею огромный опыт, всегда на связи, быстро включаюсь в работу, веду популярный и полезный канал про маркетинг в социальных сетях, есть куча отзывов от клиентов.

Чтобы не допустить ошибку, отдохни после написания и проверь текст на свежую голову. Можешь воспользоваться сервисом Главред – он поможет найти спорные моменты.

Современные технологии

У рекрутеров есть системы автоматизации – ATS (Applicant Tracking System). Они помогают собирать базу кандидатов и управлять ей, собирать отклики и подбирать персонал.

Всё, что тебе нужно знать об ATS – навигация в них происходит по ключевым словам. Это значит, что нужно добавлять в резюме ключевые слова, по которым тебя могут искать в будущем.

А потому, указывай в резюме название должности и компетенции в исходном виде. Представь, что тебе нужно найти персонал в поисковике – собери подобные запросы и добавь их в текст.

Например, для разработчика это могут быть следующие слова: разработчик, developer, senior, junior, названия языков программирования и подобные ключи.

В заключение

Резюме – это "лицо" кандидата. Сегодня ты узнал, как составить резюме в 2023 году – надеемся, материал поможет составить эффективный отклик!

Остались вопросы?

Пиши в комментариях – расскажем подробнее!

А если хочешь попасть в STARTEAM – отправляй резюме на сайте или в сообщениях VK. Уверены, ты найдёшь свое место в нашей команде!

До связи!